AI的发展正式从工具化为主体，代理型AI正式来临，未来的AI将能自主规划、决策到任务执行。AI真的能在部分重复、繁琐的工作上取代人力，AI推论能不断产生需求，将会是AI变现的开端。
【文／魏圣峰】
ＡＩ的价值重心，已经从生成内容转向执行任务。四月下旬举行的Google Cloud Next 2026会议上明确释出这样的产业讯息。ＡＩ发展的重心正在从工具进化为主体，产业正式迈入第二阶段的竞争模式，就是代理型ＡＩ（Agentic AI）的时代正式来临。未来的ＡＩ将能自主规划、决策与执行任务，收费模式也可能跟著改变，并可能从现有的订阅制演变成任务型收费制。
代理型ＡＩ需求涌现
生成式ＡＩ从二○二二年底，由OpenAI推出的ChatGPT，掀起生成式ＡＩ发展风起云涌，代表性的产品包括ChatGPT、Copilot等，市场关注焦点集中在模型能力、参数规模以及训练成本。从今年开始的ＡＩ发展，产业聚焦的重点在于代理型ＡＩ。什么是代理型ＡＩ？简单来说，就是一个具备自主规划任务、多步骤执行、即时决策以及与外部系统互动的能力。过去生成式ＡＩ，这阶段的ＡＩ功能在于回答问题和生成内容。它的主要角色作为辅助的工具。在代理型ＡＩ的发展上，能够从规划、决策到执行完成任务，并且这个流程能不断地重复。此时，ＡＩ的角色已不再只是辅助工具而已，而是一个能完成任务的个体。如果在企业内，此时ＡＩ的角色就是扮演员工的角色。很多不断重复且繁杂的工作任务，就交给这个代理型ＡＩ来完成。
这样的转变点出ＡＩ发展的关键性转型，ＡＩ正从单纯对话，进化到实际行动。生成式ＡＩ阶段，ＡＩ主要是生成文字或图片，这对企业来说虽然有趣，但很难直接转化为实际的产值。Google Cloud Next 2026强调的代理式ＡＩ，具备连结企业内部资料（ERP/CRM）并执行动作的能力（例如：自动处理订单、调整供应链、完成报帐）。
当ＡＩ能完成工作而不再只是建议工作内容时，企业会更愿意支付高额费用，因为它直接节省人力成本并提高精确度。为了让这些ＡＩ代理能真正随处可用且降低成本，技术上将逐渐向边缘端或更灵活的架构靠拢。最近微软、Meta宣布要透过优惠退休方案减少员工数量，显然是ＡＩ逐渐替代掉部分人力，让企业可以更优化员工。留下来的员工属于技术含量较高，或者是执行更高阶决策任务的人力。不仅如此，微软、Meta甚至谷歌最近几年也都有固定裁员的计划，而这些大型企业这几年获利都很好却还是裁员，这些都是ＡＩ已经在现实上替代人力的结果。
谷歌抢攻更强的ＡＩ话语权
谷歌发表专为推论（Inference）优化的TPU v8i晶片是这次大会的重头戏之一。推论是ＡＩ运算的下半场，也就是ＡＩ在现场（可能是云端边缘或设备端）做决定的过程。如果所有运算都要回传到昂贵的超大型伺服器，将会造成变现成本高的问题。若能将推论过程移往更靠近使用者的边缘端或优化后的推论架构，就能大幅降低运作成本。这样的模式，代表ＡＩ进入应用的红利期，在资料中心的云端主机，负责重型训练和大规模代理的调度。在边缘或是推论端，负责低成本和高效率的执行动作，这样的分类才能让ＡＩ成为真正规模化变现的获利模型。（全文未完）
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本文转自：TNT时报
