「履历镀金计划」逾千人响应 资策会携手1111人力银行、联成电脑

为促进数位人才培育与产业需求接轨，财团法人资讯工业策进会数位教育研究所（资策会教研所）携手1111人力银行及联成电脑，公布三方合作推动「履历镀金计划」的阶段成果。

资策会指出，自2025年底展开合作以来，透过串联专业培训、能力认证与求职履历平台，已协助逾千名学员在联成电脑考证后，透过1111人力银行完成履历技能认列。三方近期更宣布将持续深化合作，共同扩大数位人才培育与职涯应用的连结。

资策会教研所何玲玲所长表示，透过与联成电脑及1111人力银行携手合作，培训、认证、履历、就业的人才发展路径逐步成形，让人才培育成果更贴近产业用人需求，也展现跨机构合作在串联人才培育与就业服务上的价值。

从学员考证情形观察，联成电脑学员参与考证的领域涵盖平面设计、数位行销、影音剪辑、室内设计、办公室应用、程式设计及AI等多元专业，其中AI人工智慧、程式设计及资讯技术三大领域合计占比近25%，反映学员对AI及数位技术能力的学习需求。

何玲玲所长也提到，面对生成式AI快速进入各类工作场域，AI人才培育的关键，在于人才能否将工具实际运用于工作，同时具备判断产出品质、查核资讯及负责任使用AI的能力；资策会将透过生成式AI能力认证建立明确的学习与评量目标，协助学习者掌握自身能力与后续精进方向。

透过「履历镀金计划」，三方也进一步将人才培育成果带入求职场景，借由证照登录、履历认证标章及AI履历健诊等机制，协助学员整理课程经历、专业资格与相关专长，提升履历资讯的完整性，并提供企业评估人才专业能力与职务适配程度的参考。

资策会携手1111人力银行及联成电脑，下一阶段将扩大AI人才合作，由资策会提供生成式AI系列教材及线上教学资源，结合联成电脑的课程培训与考场资源，共同推广「生成式AI能力认证」，并进一步导入「公务AI共通核心能力认证」，将AI人才培育与能力验证延伸至不同工作场域。

同时，也将透过「生成式AI应用能力护照」，记录学员在AI学习、考证、应用及获奖等成果，并衔接1111人力银行的AI认证履历标章、AI履历健诊、技能标签及就业媒合等服务，逐步建立AI学习、认证、能力累积、履历、就业的连动服务，让AI人才培育成果进一步延伸至职涯应用。

资策会表示，未来将持续以产业需求为核心，推动AI及数位人才培育与能力验证，并携手培训单位、人力平台及产业伙伴，让人才培育、能力验证与职涯发展形成更紧密的连结。透过跨域合作与制度化的人才培育机制，持续扩大AI能力在不同职务与工作场域的应用，协助人才因应快速变动的数位环境，也为产业累积转型所需的人才量能。

本文转自：TNT时报